7 月 25 日，集團公司召開專業(yè)技術人員職稱聘任會議。集團公司領導班子成員、職稱聘任委員會成員及各單位（部室）主要負責人參加會議。

會上，對 2025 年擬聘任職稱人員的基本情況及初審意見進行了詳細的說明，讓在場的每一位參會人員都能全面了解擬聘任人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。隨后，會議進入現場投票環(huán)節(jié)，經過投票，最終一致同意11人聘任相應職稱。這11位專業(yè)技術人員憑借自身過硬的專業(yè)技能和出色的工作表現，獲得了集團公司的認可。

集團公司黨委副書記、總經理白維成講話時強調，職稱聘任工作是集團公司工作人員職崗適應的關鍵環(huán)節(jié)，聘任后兌現相應待遇，不僅是對各位專業(yè)技術人員過往工作的肯定，更是對他們未來工作的激勵。一是公司員工要積極主動申報職稱，盡快考取資格證書，不斷提升自身專業(yè)水平，以適應集團公司發(fā)展的需求。二是集團公司要提供有力支持，在信息推薦等方面為員工考取職稱和資格證書提供更優(yōu)質、更便捷的服務，為員工的成長保駕護航。三是對于獲得任職資格或證書的人員，在工作安排上要給予支持，讓他們能在合適的崗位上充分發(fā)揮自己的專業(yè)才能。

白維成指出，要充分認識到人才的重要性，人才是企業(yè)的軟實力，是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵所在，而獲得或者考取任職資格的過程，本身就是專業(yè)技術人員提高理論知識、職業(yè)素養(yǎng)和工作能力的過程，這對于個人成長和企業(yè)發(fā)展都有著積極作用。

集團公司黨委專職副書記、紀委書記苑鋼總結指出，希望全體員工高度重視職稱工作，職稱是衡量專業(yè)技術人員業(yè)務水平和工作能力的重要標志，與個人發(fā)展和企業(yè)進步息息相關。他期望今后評聘人數越來越多，鼓勵大家積極進取，不僅要在職稱方面下功夫，還要從學歷等多方面提升自身實力，打造一支高素質、高水平的專業(yè)技術人才隊伍，為集團公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

此次職稱聘任會議的順利召開，不僅為集團公司專業(yè)技術人員提供了一個展示自我、實現價值的平臺，更彰顯了集團公司對人才的高度重視和培養(yǎng)決心，相信在集團公司的大力支持和全體員工的共同努力下，集團公司的專業(yè)技術人才隊伍將不斷發(fā)展壯大，為集團公司的持續(xù)健康發(fā)展注入源源不斷的動力。