1月13日，省屬企業(yè)目標責任第五考核組對集團公司開展2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員目標責任（績效）、干部選拔任用“一報告兩評議”、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制進行考核，并召開考核會議。會上，書面報告了2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子目標任務(wù)完成情況、2024年度干部選拔任用工作開展情況、2024年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員提交了述職報告和述責述廉報告。省屬企業(yè)目標責任第五考核組一行8人出席會議。

省第五考核組組長、省國資委一級巡視員李順福講話并明確了考核工作紀律和要求。他強調(diào)，開展考核工作，是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動落實黨中央、省委、省政府工作部署的重要舉措，同時也是激勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手，目的是對集團領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、工作實績、作風(fēng)形象和領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)、能力、業(yè)績等情況進行綜合分析，作出實事求是、客觀公正的評價，為省委省政府、省國資委黨委有針對性地加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下、能進能出工作提供可靠依據(jù)。希望與會人員嚴肅認真對待年度考核工作，充分體現(xiàn)考核工作的政治性、嚴肅性、導(dǎo)向性。

考核組通過民主測評、個別談話、查閱資料等方式，針對共性、績效等考核指標進行考核，全面客觀了解集團公司2024年各項工作完成情況。

集團公司班子成員，所屬各公司、各部室主要負責人，職工代表參加會議。